多项选择题
A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
劳动争议处理的法律依据有()。A.《刑法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《劳动争议调解仲裁法》E.《民事...
多项选择题劳动争议处理的法律依据有()。
A.《刑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》 D.《劳动争议调解仲裁法》 E.《民事诉讼法》
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。A.列新的用人单位为第三人B...
单项选择题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动者为第三人 D.以上都不对
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。A.8B.15C.20D.10
单项选择题根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。
A.8 B.15 C.20 D.10
