有效的人员选拔应当为组织内员工与组织外的应聘者提供（）的机会，通过一系列的面试、考试、测试等选择环节，使每一个应聘者均有机会展示自己的才能，使自己有更好的发展。

固定定额，是指将某个时期（年初或年末）的（）固定下来，在几年或一段时间内保持不变。A.现行定额B.计划定额C....

单项选择题固定定额，是指将某个时期（年初或年末）的（）固定下来，在几年或一段时间内保持不变。

（）是指某项管理工作的程序、方法、标准等，如人力资源部的招聘专员应熟悉参加人才交流会的具体手续。A.管理目标B...

单项选择题（）是指某项管理工作的程序、方法、标准等，如人力资源部的招聘专员应熟悉参加人才交流会的具体手续。

建立一个有效的人力资源管理信息系统，将会大大减轻（），提高工作效率。A.工作次数B.劳动强度C.劳动密度D.劳...

单项选择题建立一个有效的人力资源管理信息系统，将会大大减轻（），提高工作效率。