（）的主要任务是依据企业的战略目标，来确定绩效目标。

商鞅变法中的赏罚制度，其本质上也是一种（）。A.绩效管理制度B.绩效考核制度C.绩效奖惩制度D.绩效沟通制度

单项选择题商鞅变法中的赏罚制度，其本质上也是一种（）。

（）考核，是以考核员工的工作效果为主，看眼于“干什么”，重点在于产出和责献，而不是行为。

填空题（）考核，是以考核员工的工作效果为主，看眼于“干什么”，重点在于产出和责献，而不是行为。

团队绩效的特点有（）、（）、（）。

填空题团队绩效的特点有（）、（）、（）。