单项选择题
A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想 B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证 C.单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化 D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。A.企业战略B.企业文化C.企业责任D.企业使...
单项选择题（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
A.企业战略 B.企业文化 C.企业责任 D.企业使命
（）不属于工资制度设计的原则。A.按劳取酬原则B.同工同酬原则C.绩效考核原则D.合法保障原则
单项选择题（）不属于工资制度设计的原则。
A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.绩效考核原则 D.合法保障原则
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议...
单项选择题（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
A.合法 B.合情 C.合理 D.合规
