单项选择题
A.确定性 B.透明性 C.不确定性 D.稳定性
利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）A.管理人员接续规划B.马尔可夫分析C.档案资料分析D...
单项选择题利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）
A.管理人员接续规划 B.马尔可夫分析 C.档案资料分析 D.经验分析
回归分析法属于（）A.比率分析B.德尔菲法C.经验预测法D.趋势分析法
单项选择题回归分析法属于（）
A.比率分析B.德尔菲法C.经验预测法D.趋势分析法
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）A.经验预测法B.趋势分析法C.马尔可夫分析法D.德尔菲法
单项选择题下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
A.经验预测法 B.趋势分析法 C.马尔可夫分析法 D.德尔菲法
