当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

判断题薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

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从广义上说，舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。

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