单项选择题
A.交替排序法B.配对比较法C.强制分布法D.人物比较法
常用的绩效评价方法有比较法、描述法和()。A.图表法B.分析法C.量表法D.评定法
单项选择题常用的绩效评价方法有比较法、描述法和()。
A.图表法B.分析法C.量表法D.评定法
一般来说,()对员工的工作情况最为熟悉,是最重要的绩效信息来源。A.同事B.组织C.高层领导D.直接上级
单项选择题一般来说,()对员工的工作情况最为熟悉,是最重要的绩效信息来源。
A.同事B.组织C.高层领导D.直接上级
通常情况下,绩效考评数据信息的来源有客观数据、()、评判数据三个方面。A.行业数据B.计划数据C.人力资源管理...
单项选择题通常情况下,绩效考评数据信息的来源有客观数据、()、评判数据三个方面。
A.行业数据B.计划数据C.人力资源管理数据D.财务数据