（）往往是有利的，因为团体将冲突聚焦在目标任务上，能够检验任务的逻辑，并且重新审视问题的观点和潜在的解决方式。

为最小化冲突，组织中常常使用一些结构化的冲突管理方法，如（）A.完全消除组织内的差异B.提高组织任务间的互相依...

单项选择题为最小化冲突，组织中常常使用一些结构化的冲突管理方法，如（）

解决冲突时，并不与对方在观点上达成一致但有较高的合作程度的解决方式是（）A.妥协型B.协同型C.迁就型D.回避...

单项选择题解决冲突时，并不与对方在观点上达成一致但有较高的合作程度的解决方式是（）

一家企业中有P和Q两个部门，其中P部门生产的产品是Q部门的原材料。为了防止因P部门临时停产造成的两个部门之间的...

单项选择题一家企业中有P和Q两个部门，其中P部门生产的产品是Q部门的原材料。为了防止因P部门临时停产造成的两个部门之间的冲突，经理在两个部门之间设置了一个储备部门，以缓冲部门间的冲突。体现的是冲突管理中的哪种方法（）