单项选择题
A.解决员工培训应达到的标准 B.说明员工为什么要进行培训 C.明确培训什么 D.明确培训谁
中期培训规划的时间跨度一般为（）。A.1-3年B.3-5年C.5年以上D.1-2年
单项选择题中期培训规划的时间跨度一般为（）。
A.1-3年 B.3-5年 C.5年以上 D.1-2年
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。A.客户供应链B.社会价值C.支持环境D.培训转移
单项选择题培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
A.客户供应链 B.社会价值 C.支持环境 D.培训转移
（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。A.内省法B.操作性...
单项选择题（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。
A.内省法 B.操作性测验 C.笔试法 D.行为观察法
