为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，在推荐、考核基础上，每半年对后备人选进行一次刷新。

矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。

判断题矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。

在推荐中层管理人员后备人选时，每个岗位只允许推荐一人，一人可被推荐多个岗位。

判断题在推荐中层管理人员后备人选时，每个岗位只允许推荐一人，一人可被推荐多个岗位。

中层领导班子与管理人员的聘（任）期考核与综合考核工作可以合并执行。

判断题中层领导班子与管理人员的聘（任）期考核与综合考核工作可以合并执行。