企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消...

判断题扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。

判断题文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。

企业和车间宣传栏、广告牌，是一种传统而有效的传播媒介，具有制作容易、成本低、时效性强、员工参与度高的优点。

判断题企业和车间宣传栏、广告牌，是一种传统而有效的传播媒介，具有制作容易、成本低、时效性强、员工参与度高的优点。