单项选择题
A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B.岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果 C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系 D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（）。A.系统故障B.工作程序设计不合理...
单项选择题绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（）。
A.系统故障 B.工作程序设计不合理 C.对系统的认知与理解上的故障 D.考评者与被考评者有矛盾
简述研讨法的优点和难点及注意事项。
问答题简述研讨法的优点和难点及注意事项。
人际关系能力的培训方法包括（）。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法E.实践法
多项选择题人际关系能力的培训方法包括（）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.实践法
