人力资源的质量受人的心理状态影响较大，因此，在人力资源质量规划中有必要制定人力资源的激励与约束机制。

德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。

判断题德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。

战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责与承担的。

判断题战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责与承担的。

根据80/20法则，组织中80％的贡献是由20％的关键人才做出的。

判断题根据80/20法则，组织中80％的贡献是由20％的关键人才做出的。