根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，薪档调整积分标准从年度绩效、资质等级、专业成果、工龄四个维度，分别明确相应的评价项目、赋分值和积分计算规则。

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，人资部负责公司本*部职工年度绩效考核等级。

判断题根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，人资部负责公司本*部职工年度绩效考核等级。

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整原则上每两年一次，符合薪档调整条件的，统一...

判断题根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整原则上每两年一次，符合薪档调整条件的，统一在4月调整。

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，已达到本岗级（职级）薪档区间上限的，不再晋升薪档，...

判断题根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，已达到本岗级（职级）薪档区间上限的，不再晋升薪档，积分不再进行累计。