由于存在信息不对称，在人力资源外包过程中，代理人往往比委托人处于一个更不利的位置，因而较多的承担了双方在合同协议方面的风险。

获取与维护最新技术不属于人力资源外包的内容。

判断题获取与维护最新技术不属于人力资源外包的内容。

人力资源外包能解放人力资源部门的有效工作时间，更集中力量于核心业务。

判断题人力资源外包能解放人力资源部门的有效工作时间，更集中力量于核心业务。

企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难...

判断题企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。