（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。

绩效评估工作中常见的偏差包括（）。A.从众心理B.自我比较误差C.优先与近因效应误差D.驱中误差E.刻板印象误...

多项选择题绩效评估工作中常见的偏差包括（）。

公职系统的交流调配管理具有以下特点（）。A.形式的多样性B.对象的特定性C.强制性D.计划性

多项选择题公职系统的交流调配管理具有以下特点（）。

国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。A.在年度考核中，连续一年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又...

多项选择题国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。