雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企业经营劳动关系和激励员工的重要基础。

人力资源保健投资是指对人力资源的卫生保健投资。

判断题人力资源保健投资是指对人力资源的卫生保健投资。

不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差异在于对组织目标与人力资源个人目标之间关系的处理上。

判断题不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差异在于对组织目标与人力资源个人目标之间关系的处理上。

按照国际惯例，人力资源雇佣合同可以是书面的，也可以不是书面的，只要各方经过“议价”和“接受”的阶段，就已经进入...

判断题按照国际惯例，人力资源雇佣合同可以是书面的，也可以不是书面的，只要各方经过“议价”和“接受”的阶段，就已经进入了某种合同之中。