亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。

如果按内在结构分，组织可分为（）和非正式结构

填空题如果按内在结构分，组织可分为（）和非正式结构

一个人的需要和（）是个体和环境相互作用的结果。

填空题一个人的需要和（）是个体和环境相互作用的结果。

（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。

填空题（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。