在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

关于结构化面试，表述错误的是（）。A、信息丰富、完整、深入B、能获得非言语行为信息C、结果不易统计分析和比较D...

单项选择题关于结构化面试，表述错误的是（）。

一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。A、技术类B、行政类C、生产类D、营销类

单项选择题一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A、集体面试B、资历审核C、文件筐测验D、无领导小组讨论

单项选择题人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。