SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性。

目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

判断题目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

计量经济学方法不是计划工作方法。

判断题计量经济学方法不是计划工作方法。

企业社会责任思想的起点是泰勒。

判断题企业社会责任思想的起点是泰勒。