单项选择题
A.根据其他组织的经验建立应急模型 B.按照以前程序性的处理方法来应对差异 C.专题分析、突击解决 D.根据本组织的具体情况建立专家应急模型
在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略...
单项选择题在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略
A.发展性原则 B.目的性原则 C.适应性原则 D.系统性原则
成熟型企业的人力资源发展战略着眼于（）。A.停止招聘和控制员工流动率B.员工队伍的规模扩大C.国际化和跨文化发...
单项选择题成熟型企业的人力资源发展战略着眼于（）。
A.停止招聘和控制员工流动率 B.员工队伍的规模扩大 C.国际化和跨文化发展 D.员工队伍素质提高和结构优化
（）是编制人力资源规划的先决条件A.人力资源管理政策调整计划B.人力资源费用预算计划C.员工培训计划D.员工职...
单项选择题（）是编制人力资源规划的先决条件
A.人力资源管理政策调整计划 B.人力资源费用预算计划 C.员工培训计划 D.员工职业生涯规划
