薪酬曲线是将各职位工资率同各职位的点值（分数）或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。

内在报酬实际就是薪酬。

判断题内在报酬实际就是薪酬。

绩效改进计划的落实，可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。

判断题绩效改进计划的落实，可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。

人员培训效果评估的直接标准是投资回报率。

判断题人员培训效果评估的直接标准是投资回报率。