单项选择题
A.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资
设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源...
单项选择题设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()
A.d=a-b-c B.d=a-b+c C.d=a+b+c D.d=a+b-c
企业内部劳动规则的制定程序不包括()A.用人单位事先拟定劳动合同细则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则...
单项选择题企业内部劳动规则的制定程序不包括()
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
劳动法律关系的主体是指()A.工会代表与用人单位B.工会与用人单位C.职工代表与用人单位D.劳动者与用人单位
单项选择题劳动法律关系的主体是指()
A.工会代表与用人单位 B.工会与用人单位 C.职工代表与用人单位 D.劳动者与用人单位
