一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。A、外控B、马基雅...

单项选择题研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。

大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。A、外倾型B、随和性C、责任意识D...

单项选择题大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。

根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的...

单项选择题根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。