利益相关者评价法，综合考虑了管理人员和研究人员所采用的不同的绩效标准，总结出能反映组织中持有相互冲突的管理价值观的人们对效果评价标准的各自不同的侧重。

获取资源支持阶段要努力动员所有利益相关者，使其支持组织设计的实施。

判断题获取资源支持阶段要努力动员所有利益相关者，使其支持组织设计的实施。

组织的核心意识形态能够为实施方案选择提供终极目标，其基础是组织愿景。

判断题组织的核心意识形态能够为实施方案选择提供终极目标，其基础是组织愿景。

按照企业生命周期理论发展的观点，每个阶段都有稳定期和转型期。

判断题按照企业生命周期理论发展的观点，每个阶段都有稳定期和转型期。