激励不是（）。

根据绩效支付薪酬计划是为员工的时间而非产出支付报酬。

判断题根据绩效支付薪酬计划是为员工的时间而非产出支付报酬。

公开管理计划通过给予公司员工更强的主人翁感来激励他们。

判断题公开管理计划通过给予公司员工更强的主人翁感来激励他们。

超额报酬和组织内的晋升是专业人员的最佳激励因素。

判断题超额报酬和组织内的晋升是专业人员的最佳激励因素。