人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。

职业生涯中期具有个人的社会地位和影响力较高的特点。

判断题职业生涯中期具有个人的社会地位和影响力较高的特点。

培训方法的选择要和培训内容密切相关，学徒制是一种兼顾工作与学习的培训方法。

判断题培训方法的选择要和培训内容密切相关，学徒制是一种兼顾工作与学习的培训方法。

人力资源管理职责需要由人力资源部与其他各部门共同承担。

判断题人力资源管理职责需要由人力资源部与其他各部门共同承担。