根据2006年海事劳工公约规定，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，可以解除海员就业协议。

根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳...

单项选择题

根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；
Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度；...

单项选择题

根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。
Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度；
Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害；
Ⅲ．因违章被处罚；
Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。

根据我国劳动法，劳动者享有（）。 Ⅰ．平等就业和选择职业的权利； Ⅱ．取得劳动报酬的权利； Ⅲ．休息休假的权利...

单项选择题

根据我国劳动法，劳动者享有（）。
Ⅰ．平等就业和选择职业的权利；
Ⅱ．取得劳动报酬的权利；
Ⅲ．休息休假的权利；
Ⅳ．提高职业技能的权利。