有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制包括（）等。

企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。A、核心价值观B、人文价值观C、基本价值观D、附属价值观E、目标价值观

多项选择题企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。

冲突处理策略必须服从于（）。A、组织文化B、发展战略C、创新行动D、有效激励E、多奖励

多项选择题冲突处理策略必须服从于（）。

团队的有效性构成要素包括（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、高效领导E、社会环境

多项选择题团队的有效性构成要素包括（）。