单项选择题
A.以薪酬为核心考核员工 B.以能力为核心考核员工 C.以成绩为核心考核员工 D.以指标为核心考核员工
哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了：（）A.谈话法B.行为...
单项选择题哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了：（）
A.谈话法 B.行为事件访谈法 C.观察法 D.问卷法
稳定型人力资源战略的核心关键在于：（）A.管理结构的优化B.劳动力资源结构的优化C.人力资源结构的优化D.市场...
单项选择题稳定型人力资源战略的核心关键在于：（）
A.管理结构的优化 B.劳动力资源结构的优化 C.人力资源结构的优化 D.市场资源结构的优化
任职资格体系还是非常好的：（）A.激励系统B.牵引系统C.考查系统D.提升系统
单项选择题任职资格体系还是非常好的：（）
A.激励系统 B.牵引系统 C.考查系统 D.提升系统
