多项选择题
A.传递系统B.设施设计C.地点D.能力规划E.服务质量
工作分析的目的和作用为（）。A.为制定有效的人力资源规划提供科学依据B.为选拔合格的人才提供客观标准C.为取得...
多项选择题工作分析的目的和作用为（）。
A.为制定有效的人力资源规划提供科学依据B.为选拔合格的人才提供客观标准C.为取得好的绩效做出行动D.为设计人员培训与开发方案提供依据E.为绩效考评提供科学标准
现代服务业人力资源规划的内容有（）。A.现代服务业人力资源的发展B.现代服务业人力资源的转移C.现代服务业人力...
多项选择题现代服务业人力资源规划的内容有（）。
A.现代服务业人力资源的发展B.现代服务业人力资源的转移C.现代服务业人力资源的保护D.现代服务业人力资源规划的程序E.现代人力资源规划的步骤
现代服务业人力资源规划的作用和意义为（）。A.明确企业人力资源管理在日常管理中的重要性B.满族变化的现代服务业...
多项选择题现代服务业人力资源规划的作用和意义为（）。
A.明确企业人力资源管理在日常管理中的重要性B.满族变化的现代服务业组织对人力资源的需求C.促使人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致D.有效预测未来企业人力资源规划的内容
