工作归因是指员工对造成自己工作绩效水平的原因所进行的判断。（）

林恩.克拉克提出的ABC自我分析法是一种常用的缓解压力的方法。其中，诱发事件可以是现实中的事件，预期要出现的压...

判断题林恩.克拉克提出的ABC自我分析法是一种常用的缓解压力的方法。其中，诱发事件可以是现实中的事件，预期要出现的压力事件，也包括对过去的痛苦回忆。（）

员工的反应是基于他们对现实的认识，而不是基于现实本身。个人认识是潜在压力环境与员工反应之间的中间变量。（）

判断题员工的反应是基于他们对现实的认识，而不是基于现实本身。个人认识是潜在压力环境与员工反应之间的中间变量。（）

群体竞争会挫伤员工的积极性，因此在酒店中并不提倡竞争。（）

判断题群体竞争会挫伤员工的积极性，因此在酒店中并不提倡竞争。（）