多项选择题
A、对应聘者隐私加以保护 B、要有严格的程序 C、测试的表面效度无要求 D、测试结果不是唯一评定依据 E、测验的实施一般人员就可以进行
关于录用决策，表述正确的是（）。A、应当强调人员之间的互补性B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题C、要考虑组...
多项选择题关于录用决策，表述正确的是（）。
A、应当强调人员之间的互补性 B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题 C、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 D、首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定 E、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好
筛选简历时应该注意的问题有（）。A、根据事实依据评价简历的可信度B、推荐人应该与本单位有业务联系C、应根据应聘...
多项选择题筛选简历时应该注意的问题有（）。
A、根据事实依据评价简历的可信度 B、推荐人应该与本单位有业务联系 C、应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势 D、在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些 E、在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、职业介绍所...
多项选择题某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
A、发布广告 B、猎头公司 C、学校招聘 D、职业介绍所 E、内部员工保荐
