单项选择题
A、科学技术的发展 B、预期经济增长 C、预期失业率 D、全国范围内的劳动力市场状况
以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）A、家庭理念以及生活的富有程度B、科学技术的发展因...
单项选择题以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
A、家庭理念以及生活的富有程度 B、科学技术的发展因素 C、地域因素 D、人口发展趋势因素
以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）A、对企业的长期规划进到关键性作用B、利用企业人力资源供给预测可以...
单项选择题以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）
A、对企业的长期规划进到关键性作用 B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力 C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题 D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给...
单项选择题企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况 B、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的 C、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的 D、两者没什么区别
