单项选择题
A.外部竞争性原则B.激励性原则C.战略导向性原则D.经济性原则
薪酬结构设计的主要目的是确保企业合理控制成本和()。A.增加收入B.变革组织结构C.有效激励员工D.调整企业战...
单项选择题薪酬结构设计的主要目的是确保企业合理控制成本和()。
A.增加收入B.变革组织结构C.有效激励员工D.调整企业战略
薪酬结构反映的是()。A.一个组织内职位的数量B.一个组织内技能等级的数量C.不同职位之间的薪酬差距D.不同技...
多项选择题薪酬结构反映的是()。
A.一个组织内职位的数量B.一个组织内技能等级的数量C.不同职位之间的薪酬差距D.不同技能等级之间的薪酬差距E.确定薪酬差距的标准
与薪酬区间叠幅有关的因素有()。A.薪酬等级的区间中值之间的级差B.薪酬等级内部的区间变动比率C.薪酬区间渗透...
多项选择题与薪酬区间叠幅有关的因素有()。
A.薪酬等级的区间中值之间的级差B.薪酬等级内部的区间变动比率C.薪酬区间渗透度D.薪酬变动区间E.薪酬区间中值