单项选择题
A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合 B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用 C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法 D、以上方法都可以
培训日期怎样确定（）。A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划...
单项选择题培训日期怎样确定（）。
A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训 B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训 C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动 D、以上说法都不对
每个单位怎样确定培训对象（）。A、由单位领导确定B、由员工个人的需要而定C、即将升迁或转换工作岗位及不能适应当...
单项选择题每个单位怎样确定培训对象（）。
A、由单位领导确定 B、由员工个人的需要而定 C、即将升迁或转换工作岗位及不能适应当前岗位的员工，其职能与既有的职务或预期的职务出现了差异，职务大于职能者，就需要进行培训 D、以上说法都不对
下列对于培训内容的理解中正确的是（）。A、技能培训是培训的最高层次B、素质培训是培训的最高层次C、技能培训是企...
单项选择题下列对于培训内容的理解中正确的是（）。
A、技能培训是培训的最高层次 B、素质培训是培训的最高层次 C、技能培训是企业培训中的第一层次 D、知识培训是企业培训中的第二个层次
