多项选择题
A.上市公司董事 B.上市公司监事 C.上市公司独立董事 D.上市公司核心技术人员 E.上市公司应当激励的其他员工
职位评价的方法主要有()。A.分类法B.排序法C.配对法D.要素计点法E.因素比较法
多项选择题职位评价的方法主要有()。
A.分类法 B.排序法 C.配对法 D.要素计点法 E.因素比较法
下列属于职位评价原则的有()。A.系统性原则B.实用性原则C.标准化原则D.战略性原则E.结果保密原则
多项选择题下列属于职位评价原则的有()。
A.系统性原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.战略性原则 E.结果保密原则
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不...
多项选择题关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策 C.全面薪酬管理以成本控制为中心 D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步 E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略