单项选择题
A.行为考核 B.绩效考核 C.人事考核 D.能力考核
员工与用人单位签署的劳务合同到期后，在什么情况下，用人单位不用给予员工经济补偿（）。A.用人单位想要和劳动者续...
单项选择题员工与用人单位签署的劳务合同到期后，在什么情况下，用人单位不用给予员工经济补偿（）。
A.用人单位想要和劳动者续订劳动者合同，且条件是维持并提高劳动者的劳动条件，而劳动者本人不愿意接受。 B.用人单位不愿意和劳动者续订合同 C.由于待遇下降，劳动者自愿解除合同 D.以上均不对
在与员工进行离职面谈时最合适的时间为（）。A.早晨B.中午饭后C.出现工作懈怠D.随时
单项选择题在与员工进行离职面谈时最合适的时间为（）。
A.早晨 B.中午饭后 C.出现工作懈怠 D.随时
用人单位在于劳动者签署《竞业限制协议》时，在员工与用人单位解除劳动关系后，竞业限制期最多为多长时间（）。A.三...
单项选择题用人单位在于劳动者签署《竞业限制协议》时，在员工与用人单位解除劳动关系后，竞业限制期最多为多长时间（）。
A.三年 B.10个月 C.两年 D.一年
