多项选择题
A．心理素质 B．服务态度 C．沟通能力 D．服务质量 E．工作数量
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。A．帮助员工制定职业生涯的规划B．撰写培训评...
多项选择题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
A．帮助员工制定职业生涯的规划 B．撰写培训评估报告 C．制定与实施员工培训开发计划 D．指导下属员工工作 E．收集与提供员工培训发展方面的信息
平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩A．内部流程B．财务C．战略目标D．客户E．学习与成长
多项选择题平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩
A．内部流程 B．财务 C．战略目标 D．客户 E．学习与成长
以下关于平衡计分卡的说法正确的有（）。A．是一种规范化的管理制度B．是一种企业绩效管理工具C．使企业有效进行绩...
多项选择题以下关于平衡计分卡的说法正确的有（）。
A．是一种规范化的管理制度 B．是一种企业绩效管理工具 C．使企业有效进行绩效考评 D．是促进企业策略目标实现的主要途径 E．是管理者与员工有效沟通的重要方式
