多项选择题
A.忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素B.增加了企业的薪酬成本和培训成本C.技能封顶后易产生激励问题D.体系设计与管理的复杂E.可能会降低组织效率
在技能薪酬体系的设计上，一个组织必须清楚地了解（）。A.技能的范围B.技能的深度和广度C.单一职位族与跨职位族...
多项选择题在技能薪酬体系的设计上，一个组织必须清楚地了解（）。
A.技能的范围B.技能的深度和广度C.单一职位族与跨职位族D.培训体系与资格认证E.学习的自主性
麦克利兰教授提出的素质冰山模型认为，一个人的胜任能力是由下列哪些因素组成的（）。A.知识B.技能C.自我认知D...
多项选择题麦克利兰教授提出的素质冰山模型认为，一个人的胜任能力是由下列哪些因素组成的（）。
A.知识B.技能C.自我认知D.人格特征E.动机
薪酬结构主要反映的是（）。A.职位与员工之间基本薪酬的对比关系B.企业薪酬与竞争对手的薪酬的对比关系C.内部一...
单项选择题薪酬结构主要反映的是（）。
A.职位与员工之间基本薪酬的对比关系B.企业薪酬与竞争对手的薪酬的对比关系C.内部一致性和外部竞争性之间的平衡D.可变薪酬的等级结构
