泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（）

管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。

判断题管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。

管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。

判断题管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。

激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

判断题激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。