多项选择题
A.培训成果反馈 B.受训人员的准备 C.培训老师的配备 D.具体实施员工培训计划 E.确定员工培训目标，制定员工培训计划
工作层面的培训需求分析主要包括（）A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变...
多项选择题工作层面的培训需求分析主要包括（）
A.工作的饱和程度 B.工作的安全程度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化 E.工作的复杂程度
员工培训的原则具体包括（）A.理论联系实际、学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训...
多项选择题员工培训的原则具体包括（）
A.理论联系实际、学以致用的原则 B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C.全员培训和核心员工培训相结合的原则 D.过程管理与结果考核相结合的原则 E.结果优先的原则
员工培训的目的包括（）A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B.使在岗员工只适应公司发展的要求C.使员工实现...
多项选择题员工培训的目的包括（）
A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求 B.使在岗员工只适应公司发展的要求 C.使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现 D.使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足 E.使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
