单项选择题
A.同工同酬 B.基础工资逐年递增 C.合理建设加班工资标准 D.足额缴纳社会保险
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）A.合法性强制性真实性效能性；合法原则民主...
单项选择题企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡
A.合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则 B.合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则 C.合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则 D.合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的...
单项选择题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业奖惩的依据 C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D.劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A.约束对象不同效力等级不同效力范围不同效力期限不同B.制定主体不同效力...
单项选择题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡
A.约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同 B.制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同 C.约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同 D.制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
