单项选择题
A.培训是培训部门的工作 B.培训是员工职业发展的要求 C.培训是工作之前的事 D.培训是消费和成本
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训...
单项选择题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A.人员素质测评 B.培训计划制度 C.制定开发方案 D.培训实施设计
培训者只有（），并提供培训服务，才能提高培训效益。A.提供自身素质B.抓住企业生产经营的主要需求C.提高责任意...
单项选择题培训者只有（），并提供培训服务，才能提高培训效益。
A.提供自身素质 B.抓住企业生产经营的主要需求 C.提高责任意识 D.具备良好的职业精神
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A.培训B.模拟C.教学D.生产
单项选择题企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
A.培训 B.模拟 C.教学 D.生产
