绩效管理是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考评方法，从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向，从事前策划到过程的监测，从事后考评到绩效改进的（）。

绩效管理所提供的（）还可以揭示组织中存在的问题，为企业生产经营管理诊断活动提供重要的依据A.结果数据B.数据资...

单项选择题绩效管理所提供的（）还可以揭示组织中存在的问题，为企业生产经营管理诊断活动提供重要的依据

（）是将两个以上的考评结果进行对比分析，比较它们的绩效情况。A.综合分析法B.对比分析法C.能级分析法D.顺序...

单项选择题（）是将两个以上的考评结果进行对比分析，比较它们的绩效情况。

满意度绩效指标需要对（）满意度的调查来进行分析。A.服务对象B.服务人员本人C.不相关的第三方D.同一部门人员

单项选择题满意度绩效指标需要对（）满意度的调查来进行分析。