问答题
关键事件（考评）法强调选择具有代表最好或最差行为表现的典型关键性事例作为考试的内容和标准。优点：为考评者提供了客观的事实......
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什么是人力资源供给预测？
问答题什么是人力资源供给预测？
“人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
问答题“人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
人员的合理流动必须遵循那些原则？
问答题人员的合理流动必须遵循那些原则？
