多项选择题
A.创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平 B.决定应聘者是否通过本次面试 C.让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策 D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
简历筛选应可以从（）等方面考虑。 A.简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B.简历...
多项选择题简历筛选应可以从（）等方面考虑。
A.简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励 B.简历的形式，如简历的格式、字体、图案等 C.简历的主观内容，如应聘者对自己的描述 D.简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度 E.简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）A.SituationB.Time basedC.ActionD.R...
单项选择题面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）
A.Situation B.Time based C.Action D.Results
下列招聘渠道成本最低的是（）A.招聘网站B.猎头公司C.员工推荐D.社会招聘会
单项选择题下列招聘渠道成本最低的是（）
A.招聘网站 B.猎头公司 C.员工推荐 D.社会招聘会
