多项选择题
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈 C.目标管理是一个自上而下的单向过程 D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变参照对...
多项选择题感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。
A.改变自己的投入或产出 B.改变对照者的投入或产出 C.改变参照对象 D.改变对投入或产出的知觉 E.换岗
小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于()。A.横...
多项选择题小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于()。
A.横向比较 B.纵向比较 C.组织内自我比较 D.组织外自我比较 E.组织外他比
下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可
多项选择题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。
A.责任 B.监督方式 C.成就感 D.工作环境 E.别人的认可
