多项选择题
A.安全生产责任制 B.安全教育责任制 C.安全生产检查制 D.安全卫生认证制 E.女职工与未成年工的特殊保护制
在（），用人单位不得解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B.患病或者负...
多项选择题在（），用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内 C.女职工孕期、产期内 D.用人单位濒临破产的情况下 E.法律法规规定的其他情况下
劳动争议的处理原则是（）A.着重调解，及时处理B.在查清事实的基础上依法处理C.当事人在适用法律上一律平等D....
多项选择题劳动争议的处理原则是（）
A.着重调解，及时处理 B.在查清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）A.矿山井下作业B.森森业伐木及流放作业C.第四级体力劳动强度作业...
多项选择题禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）
A.矿山井下作业 B.森森业伐木及流放作业 C.第四级体力劳动强度作业 D.建筑、电力、电信高空作业 E.标准以上的负重作业
