单项选择题
A.手续简便，可以节省时间和人力 B.不必亲临工作现场，调查表可以在工作之余填写 C.可以对很多工作者进行调查，调查速度慢 D.可以由计算机进行数据处理，资料整理方便
下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）A.现状规划法B.经验预测法C.综合分析法D.回归分析...
单项选择题下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）
A.现状规划法 B.经验预测法 C.综合分析法 D.回归分析法
以下不属于非经济性报酬的是（）。A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等B.工作的趣...
单项选择题以下不属于非经济性报酬的是（）。
A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等 B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等 C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等 D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以...
单项选择题每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以及现在实际工作的努力程度和收效不同，就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素（）。
A.劳动者所处的岗位和等级 B.福利待遇的差别 C.企业雇员的配置 D.劳动者个体的差别
